A duális képzés lényege, hogy az átalakult szakképzési rendszerben gyakorlati tudást szerezzenek a fiatalok. Ez egyaránt előnyös a tanuló számára is, akár hosszabb távon is, ugyanis amellett, hogy valós munkakörnyezetben, magas színvonalú munkavégzés keretében tanulhatják meg egy szakma fortélyait, akár még tanulói juttatást is kaphat, ezért társadalombiztosítása is lesz, ez pedig később beleszámít a nyugdíjába.
Természetesen később sokkal nagyobb esélye van elhelyezkedni a munkaerőpiacon annak, akinek már van gyakorlati tapasztalata, akár a saját gyakorlati képzőhelyén is – sorolta fel az előnyöket Klész Tibor, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Oktatási és Képzési Igazgatóságának osztályvezetője.
A legjobb szakembereket szeretné alkalmazni az M1 Forint, fillér című műsorában bemutatott süttői kőfaragó gyár tulajdonosa is. A Komárom-Esztergom megyei vállalkozás nagy múltra tekint vissza, ez meghatározza alkalmazottjaival szemben támasztott elvárásait is. Mivel a privatizáció során megszűnt a gyakorlati képzés, ezért az üzem magyar tulajdonosai 1997-ben feltámasztották azt.
Mint azt a cégvezető elmondta, Ürömön 50-60 kőfaragó-kőszobrász tanulójuk volt, akiknek a tananyagát a szakma elvárásainak megfelelően alakították ki. Elhangzott: 3 évnyi tanulás után felveszik átlagbérrel azt, aki sikerrel elsajátította a szakma alapjait, majd ezután közel ugyanennyi ideig egy idős mester mellé osztják be. Ez idő alatt már kap fizetést a fiatal, igaz, nem teljes bért – tette hozzá Balogh Miklós.
Gyakorlatban jönnek elő a hiányosságok
Fémtermékek megmunkálásához a speciális CNC gépek ismerete nélkülözhetetlen, egy Pest megyei cégnél ezért szívesen látják a gyakornokokat. Az oktatás hiányosságai a gyakorlatban kiderülnek.
„Két új kolléga helyezkedett el most nálunk, akik éppen csak befejezték a szakmunkásképzőt, náluk azt tapasztaltuk, hogy az elméleti oktatáson kívül nagyon kevés gyakorlati képzést kaptak, tulajdonképpen nem igazán tudtak a géppel bánni” – mutatott rá a fiatalok hiányosságaira Bernáth Ágota, akik szerinte „elméletileg ki voltak képezve”. Mint elmondta, idősebb munkatársak mellé beosztva közel fél év alatt váltak képessé önálló munka elvégzésére.
Nemcsak az iparban lehet haszna a duális képzésnek, ugyanis a cukrász is a hiányszakmák egyike. Az ő képzéseikbe kapcsolódott be a Danubius szállodalánc központi cukrászüzeme, ahol a tésztagyúrást és a sütési feladatokat is a diákokra bízzák. A diákok összeszokott csapatokat alkotnak, ami elősegíti, hogy az egymásra épülő munkafolyamatokat átlássák.
