Vinnai Balázs, az IVSZ elnökségi tagja említést tesz egy felmérésről, amely szerint Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem végzős hallgatóinak 38 százaléka dolgozna szívesebben külföldön, mint Magyarországon, és 15 százalékuk már meg is szervezte külföldi munkavállalását. A felmérés tanúsága szerint a külföldi munkát tervezők döntő többsége a magasabb fizetés, jelentős része pedig az ezzel összefüggő magasabb életszínvonal miatt menne másik országba, ám a szakember véleménye szerint inkább a hazai vállalatok által kínált perspektíva a probléma oka. Az IND ügyvezetője szerint a megoldás az értelmes és lényegre törő párbeszéd kialakítása az iparág munkavállalói és a munkáltatók között, amelynek keretei között szélesebb közönség is megismerheti a számos olyan hazai hátterű, egykori startup cégeket, amelyek ma már sikert sikerre halmoznak a nemzetközi porondon.
„Az IVSZ számára fontos a hazai IT szakembergárda itthon tartása, így a megfelelő javaslat kidolgozásának érdekében egy átfogó kutatást indít a munkaerő elvándorlás okainak feltárására. A kutatás mellett az IVSZ minden piaci szereplő véleményét meghallgatja, és arra biztatja az iparág résztvevőit, hogy minél többen fejtsék ki véleményüket a problémával kapcsolatban.” – mondta Dobos Attila, az IVSZ főtitkára.
