- Lóránd Balázs: Mesterséges intelligencia segítségével olyan megoldásokat hozunk létre, amelyek a jármű környezetének azonosítására képesek nagy biztonsággal. Neurális hálókat tanítunk, hogy valós időben érzékeljük például a közlekedésben részt vevő objektumokat és azok lehetséges mozgását. Az elmúlt évek sikeres munkájának köszönhetően további felelősségi területeket építünk fel a budapesti központon belül. A jármű helyzetének és környezetének modellezésére szolgáló területtel bővültünk, amely a vezetéstámogató rendszerek számára szükség környezetérzékelésnek egy magasabb absztrakciójú szintjét valósítja meg.
- Infotér: Hogy néz ki a mindennapokban a munka ezen fejlesztési folyamatok mögött?
- Lóránd Balázs: Munkatársaink a mesterséges intelligenciát gyakorlatban használják a fejlett vezetéstámogató rendszereink fejlesztése során. Az 1400 m2-es irodánk Budapest belvárosában egyedülálló lehetőséget nyújt az elkötelezett és motivált szakértők számára, hogy aktívan alakítsák a jövő mobilitását. Lehetőséget biztosítunk arra Magyarországról, hogy fejlesztőink az elérhető legmodernebb IT infrastruktúra használatával fejlesszék tovább neurális háló alapú megoldásainkat. Mindez egy olyan emberközpontú menedzsment gyakorlattal társul, amelynek célja, hogy kollégáink a lehető legjobb feltételek mellett vegyenek részt az értékteremtésben.
- Infotér: 2018 januárjában jelentették be, hogy a Continental Mesterséges Intelligencia Fejlesztési Központot létesít Busapesten, 2019. február 19-én pedig megtartották az iroda megnyitóját. Mi történt azóta? Hány ember dolgozik jelenleg a központban?
- Lóránd Balázs: Már az irodamegnyitó esemény idején is üzleti egységünk szempontjából meghatározó projekteken dolgozhattunk. Csapatunk már ekkor is deep learning szakértőkből, beágyazott algoritmus fejlesztőkből, computer vision szoftvermérnökökből, infrastruktúra mérnökökből, projekt menedzserekből és adatmérnökökből állt. A központ azóta is folyamatosan fejlődik, 2020 júliusában csatlakozott hozzánk 100. munkatársunk, év végére pedig közel 140-en fogunk dolgozni együtt nap mint nap a jövő mobilitásán.
- Infotér: Továbbra is keresnek új munkatársakat? Pontosan milyen munkakörökbe?
- Lóránd Balázs: Igen, folyamatosan, így jelenleg is keresünk új kollégákat. Pillanatnyilag 13 nyitott munkakörünk van, amelyek között sok olyan is van, amelyre több munkatársat is keresünk. Ilyen például a szenzor fúziós szoftvermérnök, AI adatmérnök, AI adat menedzser és deep learninggel foglalkozó szakember. A Continental idén ünnepli 150. évfordulóját, és bízunk benne, hogy a következő másfél évszázadban is hasonlóan szép sikereket érhet el cégünk. Éppen ezért olyan tehetségeket várunk, akik egy nagy múltú, ám jövőbe mutató, piaci trendeket diktáló vállalat csapatának aktív tagjai szeretnének lenni, amely biztos alapokkal rendelkezik a fejlesztések finanszírozásához.
- Infotér: Melyek azok eredmények, amelyekre a leginkább büszke?
- Lóránd Balázs: Az egyik eredmény, amire büszkék lehetünk, hogy alig két év alatt egy szakmai szempontból világszinten is látható fejlesztési csapatot raktunk össze több mint 100 fővel. Nemcsak a létszám fontos önmagában, hanem a kompetencia és tapasztalati szint is, amelyben nagyon erős a budapesti csapatunk. A másik komoly dolog, hogy a tavalyi évben magyar mérnökök, architekt vezetésével egy olyan számítógép klasztert építettünk fel, amelynek segítségével hetekről órákra rövidülnek a fejlesztési ciklusaink. A mi általunk fejlesztett megoldások már a cég termékeinek részét képezik, ezért aki nálunk dolgozik, valóban képes hatást gyakorolni a közlekedésre, és a mesterséges intelligencia segítségével életek megmentésére közúti balesetek megakadályozásával.
